Estudio de variaciones en los inventarios de una empresa de productos de consumo masivo

Resumen

Este estudio aborda el problema de los faltantes de inventario debido a robos internos en empresas de productos de consumo masivo. El objetivo principal es identificar los factores que influyen en estos robos y proponer estrategias de control y prevención para mitigar las pérdidas, dentro de los objetivos específicos, como analizar la relación entre la satisfacción laboral y los robots, evaluar la efectividad de los controles internos y proponer herramientas tecnológicas para mejorar la gestión de inventarios. La investigación combina enfoques cuantitativos y cualitativos, analizando registros históricos de inventarios, aplicando encuestas a empleados y realizando entrevistas a supervisores. Los resultados indican que la satisfacción laboral y la percepción de justicia organizacional están ligadas a la propensión de los empleados a cometer robos. Además, se reveló que la falta de controles internos adecuados y la escasa vigilancia incrementan las oportunidades para el robo. La implementación de tecnologías avanzadas, como sistemas de rastreo y auditorías electrónicas, logró reducir los robos en un 25%. Las capacitaciones en ética laboral y la claridad en las políticas de sanciones también se muestran efectivas. En conclusión, una combinación de mejoras tecnológicas, estrategias preventivas y una gestión eficiente de los recursos humanos puede disminuir significativamente los faltantes de inventario, mejorando así la seguridad y el control en las operaciones.