EL PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR

Resumen

La presente investigación se basa en el principio de Imparcialidad en los procedimientos administrativos sancionadores que se sustancian en la Policía Nacional del Ecuador, lamentablemente dentro de esta institución al igual que las otras, existe desconocimiento de los funcionarios que tienen actuaciones no apegadas a su propia Ley de disciplina, que muchas veces terminan en la imposición de sanciones injustas producto de procedimientos administrativos sancionadores. Sin embargo, ellos no son juzgados por tribunales externos, sino más bien lo hacen sus mismas autoridades que conforman la Policía Nacional del Ecuador en altos mandos y altos grados jerárquicos o tribunales de disciplina, así para faltas leves, un jerárquico superior y para falta graves y muy graves los encargados son los policías que forman parte de Asuntos Internos, mismos que para conocer de los sumarios administrativos no poseen conocimiento completo sobre lo que es la rama del derecho, es decir no están capacitados, ni poseen el título de un abogado en conocimiento enfocado la rama del Derecho Administrativo; para esta investigación se han utilizado los métodos inductivo, deductivo, analítico, histórico lógico y descriptivo jurídico, siendo una investigación pura, descriptiva y de diseño no experimental. Los principales resultados y conclusiones de estas investigaciones se basarán en estudiar que no existan arbitrariedades en los procedimientos administrativos sancionadores que se siguen dentro de la Policía Nacional, respetando el principio de imparcialidad.