FUNDAMENTOS EPISTEMOLÓGICOS PARA UN MODELO DE GESTIÓN DE LA ADOPCIÓN TECNOLÓGICA EN LA CONSTRUCCIÓN 4.0

Resumen

 La adopción tecnológica en la Construcción 4.0 enfrenta desafíos que superan lo técnico y alcanzan dimensiones epistemológicas que condicionan la producción, la validación y el uso del conocimiento digital. El propósito del estudio fue desarrollar un marco epistemológico conceptual que fundamente un modelo de gestión para la adopción tecnológica en el sector. Se empleó un enfoque cualitativo, documental e interpretativo, basado en una revisión narrativa y selectiva de obras de filosofía de la ciencia y de literatura reciente sobre tecnologías de Construcción 4.0, con agrupación temática de unidades de significado y comparación conceptual entre tradiciones; el corpus no se construyó mediante una búsqueda sistemática. Como resultado, se proponen seis categorías epistémicas derivadas del análisis conceptual: validez y trazabilidad epistémica, coherencia ontológica y consistencia digital, complejidad y multicausalidad, pluralidad metodológica y dinamismo heurístico, justicia cognitiva y responsabilidad epistémica, y agencia cognitiva y capacidad interpretativa, que ofrecen una lectura interpretativa de tecnologías como BIM, IoT, inteligencia artificial, macrodatos, gemelos digitales y automatización, sin demostrar un efecto sobre la adopción. A partir de ellas se plantea el Modelo Epistemológico de Gestión para la Adopción Tecnológica, de carácter conceptual, que articula niveles epistemológicos, tecnológicos y organizacionales y ofrece una guía no validada empíricamente para orientar decisiones en entornos digitalizados. Se formulan indicadores preliminares, sin escala ni umbral de medición, y seis proposiciones hipotéticas, sin variables moderadoras definidas, ilustrados con un diagnóstico previo de una empresa constructora. Se reconocen como limitaciones el carácter selectivo del corpus, el peso de la interpretación de los autores, la ausencia de segundo codificador y de validación por expertos, y la falta de validación en organizaciones reales, y se recomiendan estudios empíricos sobre la relación entre justicia cognitiva, gobernanza del dato y agencia profesional en la Construcción 4.0.